中国作为第一人口大国，在企业领导心中，劳动力资源是源源不断的，自1979年—1997年，18-35岁黄金年龄段的劳动力从2.6亿增加到4.7亿，正是源源不断的劳动力创造了改革开放以来的经济奇迹。随着79-97年龄段的人年龄逐年增大，随之退出劳动力市场等情况，作为第一人口大国的中国也出现了劳动力短缺的问题。随着1983年计划生育实施至今，致使80.90后的年轻人口过度减少，导致最有活力的年轻劳动力短缺，加之近几年各地生活水平不断提高，各地独生子女居多，孩子少从而造成吃老
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中国作为第一人口大国，在企业领导心中，劳动力资源是源源不断的，自1979年—1997年，18-35岁黄金年龄段的劳动力从2.6亿增加到4.7亿，正是源源不断的劳动力创造了改革开放以来的经济奇迹。随着79-97年龄段的人年龄逐年增大，随之退出劳动力市场等情况，作为第一人口大国的中国也出现了劳动力短缺的问题。随着1983年计划生育实施至今，致使80.90后的年轻人口过度减少，导致最有活力的年轻劳动力短缺，加之近几年各地生活水平不断提高，各地独生子女居多，孩子少从而造成吃老