中国作为第一人口大国，在企业领导心中，劳动力资源是源源不断的，自1979年—1997年，18-35岁黄金年龄段的劳动力从2.6亿增加到4.7亿，正是源源不断的劳动力创造了改革开放以来的经济奇迹。随着79-97年龄段的人年龄逐年增大，随之退出劳动力市场等情况，作为第一人口大国的中国也出现了劳动力短缺的问题。随着1983年计划生育实施至今，致使80.90后的年轻人口过度减少，导致最有活力的年轻劳动力短缺，加之近几年各地生活水平不断提高，各地独生子女居多，孩子少从而造成吃老族子女过多，全国约6000多万人，加之企业极度增多又没有完整的用工规划，忙时招人，闲时裁人的陈旧模式，使得用工单位出现招工难的问题，从而影响企业的稳定发展。近几年，珠江三角洲和沿海地区多家企业面临招工极度困难的现状，甚至江西、四川、河南、安徽这些以往劳动力输出大省也出现劳动力短缺现象。
山东地区用工企业众多，而且企业逐年增加，需要大量劳务工人，用工缺口大，因此企业应该树立长远眼光，和东营市富达劳务有限公司合作，根据企业生产规模和业务要求指定长期稳定的招用工模式和数量，从而解决招工难的问题，更好的使企业长期稳定健康的发展。
东营市富达劳务有限公司是经东营市人力资源和社会保障局批复、工商局注册、专业从事劳务派遣与输出、技能培训、职业介绍、职业指导等业务的正规劳务公司。东营市富达劳务有限公司始终坚持以用人单位为上帝，以劳动者的利益及人身安全为天职，以国家的有关法律、法规为依据，以上级人力资源和社会保障局的政策为指导，努力为各地的企业、职业学校提供更完善的派遣与就业服务
我公司为了更好的服务于企业，分别在河北、陕西、甘肃、河南、山东等地设立办事处，与数十家市、县劳务输出管理部门以及当地人保局合作，建立了110家招工网点，为企业提供专业的劳务派遣及劳务管理服务。以满足企业日益发展，业务不断扩大的人力资源需求。
自公司成立以来，我们先后为山东多家工厂企业提供劳务派遣服务，派遣人员达数千人，一直与各企业保持良好的劳务合作关系。春节过后正月初六至二十是招工的高峰期，所以想解决用工问题请与东营市富达劳务有限公司合作，合作的用人单位，请于元旦前后和我公司洽谈合作事宜并签订劳务派遣合同，富达公司期待与您携手共进，共创辉煌！